在進行整層辦公樓設計的過程中，應該秉持著以人為本的設計理念，畢竟現代辦公樓建筑裝修好后后是給辦公人員使用的，因此對于整個空間的環境質量要求是較高的。綠色、環保、舒適、安全，在整個現代辦公樓建筑設計的過程中，需要嚴格把控每一個環節。

要說設計方案有哪些內容，設計理念、材料、角度、環境分析、基本情況、空間布局、初步風格確定，還有一些小細節。了解需求是很有必要性的，出方案前的了解交流過程，必然是越清晰越好，這里是為了避免以后出現其他問題。了解企業的文化，環境的特點，業主方的一切大小要求。了解交流完成后才能給出條理清晰的專業方案，在了解的基礎上提出更合理的布局，多一些耐心，也給在印象上加分。

在設計的過程中，我們發現，通常甲方和使用者通常不是一個人。甲方往往是老板，而使用者就是這個公司的所有人。老板一般在乎的是他帶客人參觀的時候夠不夠高端大氣上檔次，或者老板辦公室用起來爽不爽。但是作為更大群體的員工而言，他們也有自己的使用訴求。

還是以我們做過的一個案例說明。這家公司的使用者有比較重的會議需求，所以他們找了個650平的空間作為會議中心，他們需要在這里滿足200-300人的大型會議、部門討論會議、洽談討論、高管戰略會、培訓工作、休閑聚會等需求。

空間的靈活性是一個不斷增長的趨勢，傳統的會議區采用固定的、功能單一的布局方式，已經不能適應不斷變化的工作環境的需要。但是利用系統隔斷、移動墻體、更多開放空間以及可活動家具可以使空間靈活變換。使用者在有限的使用面積中不但能滿足基本需求、更有多種的可能與想象。

國際上也比較流行辦公樓設計采取彈性設計。所謂彈性設計就是發揮辦公隔斷的組合功能，通過不斷的隔斷分割，改變調整整個空間的大小，隨時可以形成新的空間效果。彈性設計比較適合人員變化較大，業務模式變化頻繁的企業。

但我們也要注意辦公樓的空間太大的話，會出現室內自然環境吵雜、混亂、相互干擾大。這樣的缺點是任何公司都不喜歡見到的。所以，我們認為，在辦公樓設計時要合理劃分空間。比如可以先將一些關鍵部門做成獨立的單間，減少外界的干擾。這樣的房間多數會沿辦公樓的外窗一字排列，形成若干個小型辦公空間。各個辦公樓相對獨立，每間辦公樓總面積都不會很大，多者數人，少者一兩人。

大型辦公樓在裝修設計的時候會因為面積過大，導致空間過空，讓人感覺沒有內容的情況。面對大型辦公樓的裝修就考驗我們的空間規劃與處理的功底了。